发布日期:2008-8-4 截至日期:2008-11-2
1、本营业部/渠道的工作计划,并确保业绩目标和业务品质指标的达成;
2、对团队人员进行日常管理,指导所辖客户经理正确运用各项活动管理工具;
3、负责所辖渠道的维护和协助部门渠道拓展;
价值观、基础素质要求:
认同阳光经营理念,价值观与阳光文化相契合,务实、踏实、诚信、奉献、乐观、宽厚、沟通能力良好、眼光长远。
? 年龄、身体素质要求:
公司招用人员,原则上要求男性年龄在40 周岁以下,对公司招聘的高级管理人员或特殊岗位人员,可适当放宽;公司招聘人员,要求身心健康,能承受一定强度的工作 。
? 学历、专业要求:
公司招聘的外勤管理人员,原则上要求全日制正规院校本科及以上学历,对事务类人员要求大专以上学历,团险业务员、银保业务员,要求大专以上学历。IT、精算、核保、核赔、财务等专业性强的岗位,要求具备相关岗位的专业知识,如国家有要求,还需取得本岗位所需的资格证书。
? 亲属回避要求 :
公司招聘的所有员工须满足《亲属回避规定》的要求。
应聘要求: 道德品行良好,认同阳光文化,有较强的学习创新能力,有优异的专业能。
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